Valikko
03.06.2026
Itä-Suomen yliopiston ylioppilaskunnan (ISYY) edunvalvontasektori toteutti keväällä 2026 kyselyn, jolla kartoitettiin Itä-Suomen yliopiston opiskelijoiden kokemuksia kiusaamisesta.
Kyselyllä pyrittiin saamaan parempi kokonaiskuva kiusaamisen esiintyvyydestä ja luonteesta yliopistokentällä, sekä tunnistamaan mahdollisia kehittämiskeinoja ja ratkaisuja, joilla voidaan vähentää kiusaamista ilmiönä ja edistää täten opiskelijoiden hyvinvointia.
Kyselystä lähetettiin sähköpostitse viestintäpyyntö Joensuun ja Kuopion ainejärjestöjen hallituksille. Lisäksi kyselystä viestittiin ISYYn käyttämillä pääviestintäkanavilla, eli verkkosivuilla, uutiskirjeissä (Wiikko-Ärsykkeet ja Weekly Feedit), sosiaalisessa mediassa (Instagram ja Facebook) ja UEFin virallisella viestintäkanavalla Viva Engagessa. Kysely oli avoinna 10.3.-7.4.2026.
Kysely toteutettiin suomeksi ja englanniksi, mutta tulokset on koottu suomenkielisen kyselylomakkeen vastauksista. Englanninkielinen lomake erosi kysymyksiltään hieman suomenkielisestä kyselystä, mutta siihen kertyi vastauksia niin vähän, ettei niistä ollut mahdollista muodostaa vertailukelpoista aineistoa.
Suomenkieliseen kyselyyn vastasi yhteensä 180 opiskelijaa tasaisesti molemmilta kampuksilta (Joensuu 55% ja Kuopio 45%). Vastaukset kerättiin anonyymisti.
Vastauksista voidaan todeta, että kiusaaminen on valitettavan yleinen ilmiö opiskelijoiden keskuudessa. Vastaajista 62 % oli havainnut kiusaamista vähintään harvoin, ja yli kolmannes vastaajista oli kokenut itse kiusaamista opintojensa aikana.
Useimmiten tekijäksi vastattiin toinen opiskelija, mutta joka kymmenes kysymykseen vastannut mainitsi tekijäksi myös henkilökunnan edustajan.
Kyselyn vastausten perusteella kiusaamista ilmenee eniten sosiaalisena ulossulkemisena. Useat vastaajat kertoivat kokeneensa vähättelyä, nöyryyttämistä, huhupuheita, ja jopa epäasiallista kohtelua esimerkiksi opetustilanteissa. Vastausten perusteella eniten kiusaamista on ilmennyt ryhmätyö- tai opiskelutilanteissa, ainejärjestön tapahtumissa ja orientaatioon liittyvässä fuksitoiminnassa.
Kiusaamisen kestossa oli suurin hajonta vastaajien kokemuksissa. Kokemukset vaihtelivat tasaisesti 1-2 viikosta yli vuoden kestäneeseen kiusaamiseen.
Monesti kiusaamistilanteet jäävät valitettavasti näkymättömiksi, mikä hankaloittaa tilanteisiin puuttumista. Kysymykseen vastanneista vain alle puolet (40,7%, n=113) oli kertonut kiusaamisesta jollekulle.
Kyselyn avoimiin vastauskenttiin vastaajat pystyivät kertomaan tarkemmin kokemistaan tilanteista. Samat teemat korostuivat monissa vastauksissa; kiusaaminen ei aina ole suoraa, vaan se voi olla piilotettua, tai sen kokemus voidaan ohittaa leikkimielisenä vitsailuna.
Kyselyssä esiin nousseiden kehittämisehdotusten perusteella opiskelijayhteisöissä tulisi käsitellä kiusaamista avoimemmin ja suhtautua siihen vakavasti. Yhteisöissä ja opetustilanteissa tulee kiinnittää huomiota siihen, että muita ei jätetä ulkopuolelle sosiaalisissa tilanteissa, ja erilaisille näkemyksille tulee antaa tilaa.
Kyselyn vastauksissa toivottiin järjestöille ja järjestötoimijoille nykyistä enemmän koulutusta ja neuvoja häirintä- ja kiusaamistilanteiden käsittelyyn, yhdenvertaisuuteen liittyvään viestintään ja tapahtumajärjestämiseen.
ISYY järjestää vuosittain järjestötoimijoille järjestökoulutuksen, johon perinteisesti kuulunutta yhdenvertaisuuskoulutusta ei aikatauluhaasteista johtuen toteutettu kevään 2026 aikana. ISYYn edunvalvontasektori pyrkii järjestämään korvaavan avoimen yhdenvertaisuuskoulutuksen järjestötoimijoille alkusyksyllä 2026. Järjestöt voivat olla aina yhteydessä ylioppilaskuntaan aiheeseen liittyvissä kysymyksissä.
Häirintätilanteisiin saatavilla olevasta tuesta viestimisessä on parannettavaa. Kyselyn avoimista vastauksista käy ilmi, että opiskelija ei aina tiedä, kehen voisi olla yhteydessä mahdollisesta kiusaamisesta.
Häirintätilanteisiin on mahdollista saada monenlaista tukea. Apua epäasiallisen kohtelun tunnistamiseen löytyy UEFin Kamun Epäasiallinen kohtelu ja häirintä sivulta. UEFilla ja ISYYllä on omat nimetyt ja koulutetut häirintäyhdyshenkilöt. Häirintäyhdyshenkilöön voi ottaa yhteyttä, mikäli kokee opintojen yhteydessä esimerkiksi kiusaamista, syrjintää, rasismia, seksuaalista häirintää tai asiatonta käytöstä. Häirintäyhdyshenkilö voi tarjota keskusteluapua ja neuvonta, tai toimia tukihenkilönä ahdistavaksi koetuissa tilanteissa. Häirintäyhdyshenkilö voi järjestää sovittelun osapuolten niin halutessa tai auttaa mahdollisen rikosilmoituksen teossa.
ISYYn häirintäyhdyshenkilö
Mikko Aaltonen, ISYYn koulutus- ja sosiaalipoliittinen asiantuntija (Kuopio), p. 044 576 8414, koso(at)isyy.fi
UEFin häirintäyhdyshenkilö
Tiina Juurela, opiskeluhyvinvoinnin asiantuntija, p. 040 516 2572, tiina.juurela(at)uef.fi
Molemmilla kampuksilla opiskelijoille keskusteluapua tarjoavat myös UEFin oppilaitospastorit, eli kampuspapit. Kampuspapin luona voi asioida riippumatta kirkon jäsenyydestä tai maailmankatsomuksesta. Kaikki keskustelut ovat maksuttomia ja ehdottoman luottamuksellisia.
ISYY edellyttää aine- ja kampusjärjestöiltään yhdenvertaisuutta ja syrjimättömyyttä.
Monilla järjestöillä on toiminnassaan käytössä omat turvallisemman tilanteet periaatteet, ja tapahtumissa on yhä enenevissä määrin paikalla erikseen nimettyjä turvahenkilöitä, joille voi kertoa matalalla kynnyksellä mahdollisista häirintätilanteista.
ISYY kannustaa järjestöjä jatkamaan aktiivista ehkäisevää työtä yhdenvertaisemman ja turvallisemman opiskelijaympäristön eteen. Järjestöt voivat pyytää tukea ja neuvoja häirintätilanteisiin myös ylioppilaskunnalta.
ISYYn toimintaa ohjaa nykyinen vuosille 2023–2026 määritelty yhdenvertaisuussuunnitelma (PDF). Suunnitelman tarkoituksena on edistää tasa-arvoa, syrjimättömyyttä, yhdenvertaisuutta sekä opiskeluympäristön fyysistä ja psyykkistä turvallisuutta ISYYssä sekä sen toiminnan piirissä olevissa järjestöissä ja kerhoissa. Yhdenvertaisuussuunnitelma on toimintaa ohjaava asiakirja ja siihen sitoutumista edellytetään niin ISYYn toimijoilta kuin työntekijöiltä.
Yhdenvertaisuussuunnitelman liitteenä on Itä-Suomen yliopiston ylioppilaskunnan turvallisemman tilan periaatteet (PDF), joita kaikkien ISYYn lähipiirissä toimivien järjestöjen ja toimijoiden on mahdollista hyödyntää omassa toiminnassaan.
ISYYn kaikissa suuremmissa tapahtumissa on myös erikseen nimetyt yhdenvertaisuustarkkailijat, joihin voi olla yhteydessä kohdatessaan tapahtumien aikaan häiritsevää käytöstä.
Edustajiston, hallituksen ja henkilökunnan edustajista muodostuva työryhmä tarkastelee tällä hetkellä nykyisen yhdenvertaisuussuunnitelman päivitystarpeita. Yhdenvertaisuussuunnitelman ja turvallisemman tilan periaatteiden päivityksestä päättää ylioppilaskunnan korkein toimielin, eli opiskelijoiden keskuudesta valittu 39-jäseninen edustajisto.
Mikko Aaltonen, koulutus- ja sosiaalipolitiikan asiantuntija (Kuopio) ja häirintäyhdyshenkilö, Itä-Suomen yliopiston ylioppilaskunta (ISYY), koso(at)isyy.fi, p. 044 576 8414
Ville-Pekka Timonen, edunvalvonta-asiantuntijan sijainen 5.6. asti (Joensuu), Itä-Suomen yliopiston ylioppilaskunta (ISYY), soko(at)isyy.fi, p. 044 576 8465